Работа Вахтой, вахтовым методом. Поиск работы и сотрудников во всех регионах России

РосБизнесРабота – быстрый, эффективный поиск новых вакансий на предприятиях использующих вахтовый метод работы.

На сайте публикуются самые свежие сведения о работе вахтой на ведущих предприятиях России, что дает возможность соискателям быстро осуществит поиск требуемых вакансий, оперативно связаться с работодателем и эффективно трудоустроится по выбранной специальности.

Мы предлагаем соискателям

Быстрый и эффективный поиск вахтовой работы. Поиск требуемых вакансий не вызовет трудностей. На главной странице сайта вы можете выбрать требуемый раздел каталога, перейти по ссылке и ознакомиться с последними предложениями о работе.

Так же вы можете воспользоваться поиском по сайту – ввести название вакансии в поисковую строку и получить полное наименование и описание последних и актуальных предложений от работодателей.

Работа вахтой для всех. На нашем сайте сможет найти работу каждый! У нас широко представлены вакансии различного направления и специализации - от рядового рабочего до руководителя крупного предприятия, от строительства до сферы услуг.

Работа в северных регионах России. Высокая заработная плата и комфортные условия труда делают работу на севере весьма привлекательной и востребованной среди соискателей. Вопреки существующему мнению, трудоустроится на крупном предприятии не сложно. Достаточно обладать требуемыми знаниями, иметь опыт работы в соответствующей сфере, быть годным по состоянию здоровья и самое главное – проявить целеустремленность для достижения результата - получения хорошей работы.

Работа для молодых специалистов. Порой весьма непросто найти работу молодому сотруднику без опыта. Однако, часть ведущих предприятий страны готовы взять на стажировку соискателя с ограничением заработной платы. Наш портал поможет вам найти подходящего работодателя в соответствующей отрасли.

Только проверенные и качественные вакансии. Мы тщательно просматриваем опубликованные на сайте вакансии, проверяем возможными методами условия труда и соответствие размера заработной платы заявленной.

Мода сейчас пошла такая — принимают, допустим, тебя на работу. Что-нибудь такое непыльное, но связанное с людьми. Менеджером, в общем. Ты являешься, побритый и полностью трезвый, готовишься отвечать на вопросы тихого интеллигентного человека в очках. А вместо этого на тебя может вдруг наброситься какая мегера, или, наоборот, здоровый амбал, начнет на тебя орать и всяко оскорблять. А ты должен правильно реагировать. Но только штука в чем — нет правильных ответов, чтобы их заранее знать. Один человек просто избил своего работодателя, и его на работу взяли. Другой тоже избил, но его на работу не взяли, а вызвали охранников и самого избили. Психология, одним словом. Но главное-то — чтобы ты был готов к такой манере приема на работу. Специально таких людей отбирают, которые могут работать в состоянии стресса.

Мне, значит, один знакомый говорит: "Есть вакансия работы вахтой в молодежной организации. Очень мне нравится такая работа. Они, знаешь, должны рассказывать людям, как надо правильно рассказывать про то, как правильно и здорово работать. Или что-то в этом роде. Как раз по мне работенка, но, понимаешь, человек я вспыльчивый, а притом слабосильный. Если вдруг они станут меня тестами пытать психологическими, могу не выдержать, а мне потом и достанется пуще всех. А ты человек толстокожий и соображаешь медленно. Пока до тебя дойдет, что они оскорбления говорили и унижали всяко, уже все закончится, и примут тебя, то есть меня, на работу".

Приятель-то мой, который нервный, он уже сколько лет как раз по этой части специализируется. Консультант, а иногда креативом еще промышляет.

Менеджер по работе с персоналом по поиску работы вахтой, строгая женщина такая, сначала мне всякие предупреждения зачитала. Насчет того, что пить нельзя на рабочем месте и в рабочее время, равно как курить и придаваться изнеженности нравов тоже нельзя на рабочем месте. Ну, я так окинул взором-то рабочее место — да там особо и не разгуляешься, если чего. Совсем пространства жизненного мало. Еще там про ключи всякие, куда сдавать и кому, насчет не опаздывать на работу, а то штраф и все такое. Вот, все это она мне монотонным голосом выкладывает, потом, значит, говорит: "Давайте ваше резюме". Начинается, думаю, экстремальный прием на работу.

А я как из стародавних времен помню, резюме называлась такая краткая речь, вроде бы итоговая. Вывод, в общем, из сказанного. Демокра­тичный какой подход, думаю. Приходит человек с улицы, а они ему предлагают свободно высказываться по поводу менеджера по персоналу, в дискуссии вступать и выводы еще делать.

Тут главное — лицом в грязь не ударить. Вообще лицо поберечь.

— Что я могу сказать по поводу вышесказанного? Представляется мне, что организация ваша какая-то нелепая. Делаете вы тут отсутствие дела, но очень старательно. Вы бы лучше чем-то занялись полезным. Молодые же еще люди. Построили что-нибудь, или деревья посадили.

По организации труда у меня тоже есть ряд замечаний. Приходить на работу к девяти утра довольно глупо. Летом еще куда ни шло, а зимой это совершенно невыносимо. Тем более характер работы, как я понимаю, творческий, значит, и день должен быть ненормированным. На­счет курения на рабочем месте не согласен. Вы же не государственное учреждение, это там запрещено, потому что Путин не курит, а общественным организациям как раз и нужно курить во всю голову, потому что другого способа себя показать как молодежную и независимую нет.

Менеджер слушает с некоторым удивлением под очками, потом куда-то вышмыгивает и с другим человеком возвращается. То есть не с человеком, тоже с менеджером, но вроде старшим.

— А я вам что, не резюме даю? Хорошо, можно еще добавить. Менеджер по персоналу могла бы и посимпатичнее быть. Вы же молодежная организация, значит, начальник отдела кадров должен быть в форме такой вечной молодости и буйной весны. Я вам потом покажу хороших кандидаток. Устроили тут, понимаете, "Не родись красивой". Это когда ты делаешь что-нибудь, так и не имеет особого значения, как выглядят окружающие тебя трудящиеся. У вас, то есть теперь у нас, именно внешний вид коллег и параметры компьютера имеют первостепенную важность. Мне, например, много не нужно. Плоский монитор, и чтобы там "Меч и магию" можно было установить, все версии.

Тут старший менеджер выходит из столбняка и начинает объяснять, что таких соискателей работы он отродясь не встречал. И что "резюме" —это такая специальная бумага, в которой человек должен себя хвалить и описывать все свои регалии и почему его уволили с предыдущего места работы. Установленного образца документ. А то, что я наговорил, никаким резюме не является, оно скорее под статью попадает о защите чести и достоинства. Хорошо, что это не в газете написано, а то бы он непременно в суд подал.

Бодрой решимости я, конечно, не теряю, все жду, когда они перестанут свои психологические игры играть, а улыбнутся широкой улыбкой и скажут: коллега, вы приняты. Тут втискивается в кабинет третий человек. Видно, что не из учрежденцев, он и по возрасту постарше, и блеск в глазах не столь лихорадочный. Тоже, думаю, на работу хочет устроиться, завидует. —То, что вы тут говорили,— вы на самом деле так думаете? Вы же насчет бездельников и дураков намекали, так я понял? — Примерно так. Вы ведь тоже сюда пришли не кирпичи таскать, чего спрашиваете тогда. — Понимаете, я спонсора представляю. Мы всю эту беду оплачиваем.Точнее, оплачивали. Сильное резюме получилось. Вы на работу вахтовым методом в ООН не пробовали устраиваться? А то они меня раздражать стали. Ну что, теперь иду к вам.